- Аттестация проводится на основе оценки профессиональной деятельности педагогических работников.
- В обязательном порядке аттестации подлежат педагогические работники организации, не имеющие квалификационных категорий (первой или высшей), включая педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность помимо основной работы, а также по совместительству, кроме педагогических работников.
- Если работник отказывается проходить аттестацию, к нему применяют дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение.
- Аттестация проводится один раз в пять лет.
- Основными задачами аттестации являются:
- - определение соответствия педагогического работника профессиональному стандарту;
- - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста; - определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- - повышение эффективности и качества педагогической деятельности, выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
- - учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций.
- Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
- Аттестации не подлежат следующие педагогические работники:
- а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года в данной организации;
- б) беременные женщины;
- в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- г) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- д) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев в связи с заболеванием.
- Аттестация педагогических работников, предусмотренных пунктами «в» и «г» возможна не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков.
- Аттестация педагогических работников, предусмотренных пунктами «д», возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
- Аттестацию педагогических работников осуществляет аттестационная комиссия, самостоятельно формируемая организацией.
-
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение.
-
Численный состав аттестационной комиссии – не менее 3 человек.
-
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя организации.
-
Срок действия аттестационной комиссии составляет 1 год.
-
Заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с графиком аттестации, утвержденным руководителем организации.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа членов комиссии.
Аттестация педагогических работников
Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:
Аттестация педагогического состава школы на соответствие занимаемой должности проводится ежегодно при наличии заявлений путем оценки профессиональной деятельности педагогических работников.
Аттестация учителей на квалификационную категорию осуществляет региональная аттетсационная комиссия